卫生部


卫生部关于依法加强医疗废物管理工作的通知

卫医发〔2004〕201号
各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局：
为加强医疗废物的依法管理，强化对医疗卫生机构的监管，完善对医疗废物无害化处置，杜绝医疗废物流向社会、造成危害，国务院于2003年6月颁布了《医疗废物管理条例》(以下简称《条例》)。为保证《条例》的贯彻实施，我部根据《条例》的规定，制定颁布了《医疗卫生机构医疗废物管理办法》，并与国家环境保护总局共同下发了《医疗废物管理行政处罚办法》、《医疗废物分类目录》和《医疗废物专用包装物、容器的标准和警示标识规定》等配套规章、文件。
近期，陕西、福建、江苏等地相继发生不法分子利用使用后的一次性输液器、输血器、注射器等医疗器械加工制作成塑料制品以牟取利益的事件，暴露出医疗卫生机构对医疗废物的管理仍存在薄弱环节和卫生行政部门监管不力等问题。为加强对医疗废物的依法监管，贯彻落实《条例》及有关配套规章、文件的各项规定，现将有关要求通知如下：
一、各级卫生行政部门、医疗卫生机构必须加强对《条例》和有关配套规章、文件的学习、宣传和贯彻，提高对医疗废物管理工作重要性的认识，保证全面、准确地领会、理解和掌握《条例》及有关配套规章、文件的各项规定。
二、医疗卫生机构必须严格执行《条例》及有关配套规章、文件的规定，建立健全有关医疗废物管理的规章制度，加强医疗废物的管理工作。
医疗卫生机构要严格按照《条例》及有关配套规章、文件的规定，切实做好医疗废物的分类收集和暂时贮存等工作，并将医疗废物交由经设区市级以上环境保护行政部门许可的医疗废物集中处置单位进行处置。
禁止任何单位或者个人买卖、丢弃医疗废物和回收利用医疗废物，禁止将医疗废物交由未经设区市级以上环境保护行政部门许可的医疗废物集中处置单位处置。
医疗卫生机构必须按照《条例》及配套规章、文件的各项规定，重点加强感染性、损伤性、病理性医疗废物的管理，特别是使用后的一次性医疗器械，均作为感染性医疗废物，直接放入医疗废物专用包装物或者容器中，针头、刀片等锐器放入符合规定的锐器盒中，一并交由医疗废物集中处置单位处置。
三、各级卫生行政部门要严格按照《条例》及有关配套规章、文件的各项规定，依法加强对医疗卫生机构地监管，严肃查处医疗卫生机构的违法行为。
四、尚未建有医疗废物集中处置设施的地区，卫生行政部门应当主动与当地环境保护行政部门协商，共同制定符合环境保护和卫生要求的医疗废物处置方案，确定医疗废物分类收集、运送、处置方式和处置单位，确保对医疗废物的全程化管理。

二○○四年六月二十五日


北京市教育委员会 北京市财政局


未就业北京生源大中专毕业生人事档案管理办法




　　为深入贯彻落实《国务院办公厅关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2007〕26号)精神，充分发挥各区县政府人事部门毕业生就业工作机构的管理和服务职能，挖掘当地就业资源、开拓就业渠道、提供便利快捷的就业服务，鼓励毕业生自主创业、灵活就业，引导毕业生到中小企业、农村企业及非公有制经济组织等基层单位工作，进一步促进北京生源大中专毕业生的充分就业，现就我市未就业毕业生人事档案管理有关办法规定如下：
　　一、自2007年起，毕业时尚未落实就业单位的北京生源大中专毕业生，所在学校为其办理就业派遣时，其《全国普通高等学校毕业研究生就业报到证》、《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《XX(省、市、自治区)普通中等专业学校毕业生就业报到证》(以下简称《就业报到证》)报到单位名称统一由原来的“北京市人事局”改为毕业生生源所在地的区县人事局毕业生就业工作部门(生源地与户籍所在地不一致的，可派遣至现户籍所在地区县人事局毕业生就业工作部门，下同)，即“北京市XX区(县)人事局毕业生就业工作部门”。

　　二、已派遣至“北京市人事局”的未就业北京生源毕业生，自本通知下发之日起，均可由毕业生生源所在地的区县人事局毕业生就业工作部门接收并办理有关手续。

　　三、派遣至生源地区县人事局毕业生就业工作部门的未就业北京生源毕业生，档案由该区县政府所属人才服务机构负责保管，毕业之日起两年内免收档案管理费。经本人申请，未就业北京生源毕业生可按有关规定，办理失业登记。

　　四、未就业北京生源毕业生落实就业单位后，就业单位系档案所在地区县所属的，由该区县人事局毕业生就业工作部门直接在其《就业报到证》上签署派遣意见，并加盖“北京市XX区(县)人事局北京生源毕业生就业专用章”；就业单位非档案所在地区县所属的，由接收单位所在地区县人事局毕业生就业工作部门或市属其它单位(市委市政府各部委办局、集团总公司、人民团体或其它相当单位，下同)人事(干部)部门向档案所在地区县毕业生就业工作部门出具接收函，由档案所在地区县毕业生就业工作部门在其《就业报到证》上签署派遣意见，加盖“北京市XX区(县)人事局北京生源毕业生就业专用章”。

　　五、已就业但在见习期内变更工作单位的北京生源毕业生的档案转递及改派遣程序，参照本办法第四条规定办理。办理改派手续时，应由原就业单位出具同意离职证明和在此工作期间的个人表现及考核鉴定。

　　毕业生改派前后的见习期合并计算。

　　见习时间满12个月后，由现就业单位所在地区县政府所属人才服务机构或市属其它单位人事(干部)部门按有关规定为其办理相关手续。

　　六、以灵活就业或自主创业形式就业的北京生源毕业生，经本人申请，可由档案所在地区县人事局毕业生就业工作部门在其《就业报到证》上签署“同意到XX区县(本区县)人才服务中心存档”的意见，并加盖“北京市XX区(县)人事局北京生源毕业生就业专用章”。

　　灵活就业或自主创业的北京生源毕业生，可由档案所在地区县政府所属人才服务机构按有关规定为其依照个人存档人员标准代缴基本社会保险，并按有关规定收取相应费用。

　　灵活就业或自主创业的北京生源毕业生见习期起始时间，以档案所在区县人事局毕业生就业工作部门在其《就业报到证》上签署“同意到XX区县(本区县)人才服务中心存档”意见之日起算，该区县政府所属人才服务机构应跟踪考核毕业生见习期内的工作情况，见习期满后，按有关规定为其办理相关手续。

　　七、各区县、市属其它单位人事(干部)部门，可依照本通知精神，结合本地区、本部门或本单位实际，制定具体工作细则。